Soluciones competenciales para
la orientación del futuro
Lo que hacemos
En Eyskills ofrecemos soluciones innovadoras para instituciones educativas, administraciones públicas y organizaciones que buscan mejorar sus procesos de orientación, selección y desarrollo profesional.
Nuestro enfoque se basa en el análisis y gestión de competencias transversales (soft skills), a través de nuestro modelo de Orientación por Competencias y el uso de metodologías de gap-análisis para alinear perfiles reales con requerimientos concretos del entorno académico o laboral.
Herramientas para el ámbito académico
Ayudamos a universidades y centros de formación a diseñar estrategias efectivas de orientación y empleabilidad.
Incluye:
- Evaluación de competencias transversales del alumnado.
- Creación de perfiles competenciales individuales.
- Diseño de itinerarios formativos personalizados.
- Apoyo a programas de prácticas y salidas profesionales.
- Informes para servicios de orientación y carreras.
Soluciones para el entorno laboral
Facilitamos herramientas para identificar talento, detectar brechas y fomentar el desarrollo interno de competencias.
Incluye:
- Definición de perfiles competenciales ideales para puestos clave.
- Detección de gaps entre perfiles reales y requerimientos.
- Planes de desarrollo profesional y formación continua.
- Apoyo a procesos de selección basados en competencias
- Informes de ajuste talento–rol.
Acompañamos a instituciones públicas en la implementación de sistemas de orientación innovadores y basados en datos.
Incluye:
- Diseño e implementación de modelos competenciales institucionales.
- Formación a orientadores/as y personal técnico.
- Elaboración de informes de diagnóstico territorial de talento.
- Diseño de políticas activas de empleabilidad juvenil y transición educativa-laboral.
Adaptamos cada solución a las necesidades del cliente, combinando asesoría estratégica, herramientas digitales y acompañamiento técnico. Nuestro objetivo es generar un impacto tangible en los procesos de orientación, formación y desarrollo.
Metodologías ágiles.
Datos accionables.
Evaluación continua.